十多年前人人羨慕科技新貴有股票分紅且年薪百萬，
誰知道背後是工作超時且爆肝加班換來的辛苦錢？
不再股票分紅，連宏達電都要裁員15%員工的現在，
你還覺得當工程師能夠安穩過一輩子嗎？
2015.8.14新聞
全球智慧手機品牌宏達電HTC 13日股價開高走低，早盤跳水翻黑大跌超過7%，股價收盤至50.7元，再創掛牌新低價，陷50元保衛戰，同時宏達電也宣布新的營運規劃，目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數，市場預估裁員2300人。
當員工的價值，只剩下為減少營運費用時要刪除的項目，
當員工的潛力，不再是老闆花錢栽培的計劃之一，
當員工的資歷，變成被廉價新人所取代的目標，
那你到底幫公司這麼賣力工作的目的是什麼？
只是爆肝讓老闆花錢去享受？
記得幾年前到桃園找一位研究所同學聚聚，見面前記得他是宏達電的工程師，但是因為臉書上一直看他到處去玩，想說［工程師不是沒日沒夜加班，怎麼還有那麼多天假可以去玩？］，見面時才跟我說，他的確是有到年薪百萬，但沒日沒夜的爆肝工作身體累壞了，他就開始轉投資買套房改裝出租，因為都選定上班族，所以不會有學生破壞屋況的情形發生，也因為跟人合夥做包租公生意後，達到財務自由，就辭去宏達電的工作。我好奇的問他那包租公月收入能達到多少？
六位數..................只覺得我的世界一陣暈炫。
2015年的四月下旬，在臉書看FB行銷大師-林達宏的動態訊息，看到一個［小資女包租婆］講座，好奇點了一下，看到原來小資女也是竹科工程師，因為工作太累生大病，才開始想到人生不能再這樣繼續下去，就開始學房地產課程，學習改裝套房，全盛時期手邊的套房
有上百間套房..................這次我的世界暈炫沒那麼嚴重。
建立被動式收入取代工作薪資是財務自由的目標，
工作收入＋投資收入＋被動式收入＝＞負擔生活支出
當投資收入＋被動式收入＞每月生活支出時，
你就不用再工作，達到［財務自由］！
在維基百科上，對被動收入有一個很貼切的描述
「一種只要付出一點努力進行維護，就能定期獲得的收入。」
還記得提水桶跟接水管的故事嗎? 如果忘記的話可以複習一下~
(提水桶跟接水管的故事：[分享] 為何要達到財務自由需要被動式收入? )
被動收入是一個一開始你會為了他辛苦了一段時間所建立的系統，
而當你建構起這個系統後，他會反過來為你工作賺錢的。
而之後你需要做的就是付出一點努力進行維護，就能定期獲得的收入。
這個的意思是說，不是說可以每天躺著就可以拿錢，
依然還是需要管理與經營的。
只是他只需少許時間的照顧就可以產生收益，
而不像是上班一樣需要大量的時間。
為何現在很流行［現金流遊戲］？
你知道這是［窮爸爸富爸爸］的作者［羅伯特‧T‧清崎］超級有貢獻的發明。
藉由遊戲，讓人能夠了解金錢遊戲的運作法則，是最省錢又有效的方式。
你知道窮人與富人最大的不同，
是窮人用自己時間與金錢賺錢。
富人是用別人的時間與金錢來幫自己賺錢嗎？
想要突破你目前財務的窘境，最好來場現金流遊戲！
遊戲中就能看出你平常對財務及投資方面的態度。
（更多現金流遊戲介紹：[分享] 我從現金流遊戲中學到什麼？ ）
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